А, вы,-себе на уме?
Слышала такое выражение-себе на уме, раньше его не понимала. Теперь думаю, что быть себе на уме не так уж и плохо, просто такие люди точно знают , чего хотят и со своего пути не сбиваются. У МЕНЯ, К СОЖАЛЕНИЮ, ТАК НЕ ВСЕГДА ПОЛУЧАЕТСЯ, вернее почти никогда, всегда есть что -то или кто -то важнее меня и моих планов. Когда это семья и дети-не обидно, а когда из -за чьего-то косяка, приходиться всю работу в выходной переделывать-прямо убить кого-то охота, а отказать не могу.
Любой человек когда-то становится себе на уме. Можно быть кажется и открытым, что-то рассказывать, постоянно быть душой компании, но не распространяться о личной жизни и о каких-то планах на будущее. Разве Вы так не делаете никогда? Все равно ведь даже в общении с кем-то о чем-то умалчиваете, что-то недоговариваете.
Ну, а насчет того, чтобы исправлять чьи-то косяки, Вам все равно придется принимать какие-то меры, либо жестко говорите с «косячником», что не будете больше бесплатно исправлять, то что он наделал, либо скажите ему, что скажете начальству о том, что Вам приходится работать из-за него или ее в выходной день. Просто Вы сами себя так поставили, что в любом случае работа будет выполнена накосячил кто или нет. Так что становитесь жесткой от случая к случаю, нельзя так, иначе Вам совсем на шею сядут.
Да, я тоже бываю «сам себе на уме» Ну бывают такие моменты когда не хочется ни кого слышать, ни с кем разговаривать, ни следовать ни чьим советом и тем более указаниям.
Думаю у любого человека такое бывает.
На самом деле в такие моменты у нас просыпается индивидуальность, желание «слушать» свое Я.
Те люди которые пребывают в этом состоянии постоянно довольно ярко выделяются в социуме, они хотя так же социальные существа как и остальные, однако намного меньше зависят от «погоды в обществе»
Это не плохо и не хорошо, это так как есть и «ломать» таких людей не стоит. Вы не только их не прогнете под себя, а и испортите с ним отношения.
Выражение я понимаю как не следовать за большинством, а иметь на все свою точку зрения. Иметь принципы и следовать им, не взирая на возмущение окружающих. Себе на уме, не значит не поехать с народом за грибами или на природу, но это значит, поехав, заниматься чем хочется, например, спининг навострить, если лето, или о баньке позаботиться, то есть занимать себя самостоятельно. Приходит с возрастом. В зависимости от жизненного опыта.)
Открою для Вас, Алла (Алла Кузнецова), большой свой секрет!
Я тоже, как и те, себе на уме!
Кручу, верчу на уме, все, что захочу!
И не считаю, что это — «плохо» или «неправильно«.
Но это и не значит, что от моего «себенауме» кто — то пострадает или кого — то я ущемлю, ни в коем разе.
Дополнение к вопросу шикарное.
Особое внимание уделим формальной логике.
Видно же взаимоисключающие высказывания, которые не могут быть одновременно истины.
«Теперь думаю, что быть себе на уме не так уж и плохо, просто такие люди точно знают , чего хотят и со своего пути не сбиваются. У МЕНЯ, К СОЖАЛЕНИЮ, ТАК НЕ ВСЕГДА ПОЛУЧАЕТСЯ, вернее почти никогда, всегда есть что -то или кто -то важнее меня и моих планов»
Собственно выводной тезис, исходящий из такого высказывания:
Читать еще: Танец живота для детей 6 лет. Танец живота
Человек, который имеет конкретные цели, является человеком себе на уме.
А ведь вы написали же что у вас «ТАК НЕ ВСЕГДА ПОЛУЧАЕТСЯ»
Противоречие высказываний заключается в том, что вы не считаете себя человеком себе на уме, называете таких кто имеет конкретные цели, и сами такие цели оказывается всегда имеете.
Удивительное высказывание ? Оно так и называется «противоречие».
Что-то я сомневаюсь в этом. Ведь для того чтобы достичь конкретного результата, иногда наоборот, приходится полностью раскрываться людям. Поэтому с твердой уверенностью буду считать такой вывод ложным.
Другое дело, когда человек не раскрывает все свои потенциалы, а если на него надавить, наружу выскочит весь приобретённый опыт. Поэтому человек, который скрытен, хитер, является человеком себе на уме.
С другой стороны, почему надо быть наивным человеком, легко поддающимся манипуляциям.
Если я не хочу чтобы мной манипулировали, а у меня нет возможности запретить такие манипуляции, значит я буду себе на уме.
Себе на уме
Смотреть что такое «Себе на уме» в других словарях:
себе на уме — себе на уме … Орфографический словарь-справочник
СЕБЕ НА УМЕ — СЕБЕ НА УМЕ. В русских идиомах явственно обнаруживается аналитический процесс формирования грамматической категории, совмещающей в себе синтаксические функции наречия, имени прилагательного и категории состояния. Соответствующие идиомы играют… … История слов
себе на уме — См … Словарь синонимов
себе на уме — себе/ на уме/ (хитрый), разг … Слитно. Раздельно. Через дефис.
СЕБЕ НА УМЕ — кто быть Скрытный; расчётливый, хитрый; заботящийся только о собственной выгоде. Имеется в виду, что лицо, группа лиц (Х) умело скрывают свои мысли, чувства и намерения обычно своекорыстные от окружающих, от близких им людей. Говорится с… … Фразеологический словарь русского языка
себе на уме — Ср. Тебе нечего от меня скрывать: а то бы ты скрытничала; ты таки себе на уме. Наталья поглядела матери в глаза и подумала: для чего же не быть себе на уме . Тургенев. Рудин. 5. Ср. Ты (Моргач) человек опытный, себе на уме, не злой и не добрый, а … Большой толково-фразеологический словарь Михельсона
себе на уме — Разг. Неодобр. Неизм. Скрытен, хитер, не обнаруживает своих мыслей, намерений. С сущ. со знач. лица: сокурсник, сослуживец, сосед… себе на уме. Этот человек опытный, себе на уме, не злой и не добрый, а более расчетливый… (И. Тургенев.) Этот… … Учебный фразеологический словарь
Себе на уме — Разг. Ирон. 1. кто. Скрытен, хитёр. Четвёртый год живу с тобой, матушка, душа в душу, а каковы твои сокровенные помыслы касательно дел важных не ведаю. Ты себе на уме, матушка (Шишков. Емельян Пугачёв). 2. Хитрость, скрытность (о выражении лица и … Фразеологический словарь русского литературного языка
Себе на уме — Себѣ на умѣ. Ср. Тебѣ нечего отъ меня скрывать: а то бы ты скрытничала; ты таки себѣ на умѣ. Наталья поглядѣла матери въ глаза и подумала: «для чего же не быть себѣ на умѣ». Тургеневъ. Рудинъ. 5. Ср. Ты (Моргачъ) человѣкъ опытный, себѣ на умѣ, не … Большой толково-фразеологический словарь Михельсона (оригинальная орфография)
Себе на уме — Разг. О скрытном, хитром человеке. ФСРЯ, 494; БТС, 1385; БМС 1998, 585; СРНГ 28, 125 … Большой словарь русских поговорок
Что делать с сотрудниками, которые себе на уме?
Электронные ящики многих специалистов по персоналу просто завалены резюме работников, которые, по формальным признакам, не дотягивают до уровня требований, выдвигаемых владельцами бизнеса.
Вот и в одной IT-компании, озабоченной поисками разработчика ПО, всерьез не восприняли соискателя, у которого в резюме в графе «образование» было указано: два курса института.
Неловкий и молчаливый очкарик не понравился кадровикам, и его резюме полетело в корзину.
Но парень проявил настойчивость и спустя несколько дней прислал подробный отчет о «дырах» в системе информационной безопасности компании. Конечно, упускать такого сотрудника было глупо и даже опасно. Поэтому ему решили дать шанс, предложив смешную по меркам IT-сферы зарплату. Поработав так несколько лет, он перешел в другую фирму. Еще через год о нем вспомнили и пригласили обратно.
Читать еще: Скрипка название. История появления скрипки
Ответ пришел через несколько дней. Как обычно, в его письме не было ни «здравствуйте», ни «до свидания». Была только фотография. Такой же нескладный и долговязый, он стоял на фоне одной из круглых башен всемирно известной корпорации в Силиконовой долине. Надпись под фото гласила: «Готов обсуждать, если сможете предложить что-то более интересное»…
Человек-загадка
Люди, подобные описанному очкарику-технарю, ценят одиночество, не выносят шумных компаний и разговоров «ни о чем». Они предпочитают жить в мире абстракций, схем и символов, а не эмоций и переживаний. Им присуща холодность и замкнутость, нежелание принимать неписаные правила общения, придерживаться традиционных взглядов и стереотипов.
В ответ на восторженные эмоциональные излияния такие сотрудники только посмотрят недоуменно, высокомерно хмыкнут, а то и просто молча уйдут. Тот, кто не разделяет их интересов, поневоле рядом с ними чувствует себя дураком. А мнение окружающих — последнее, с чем будут считаться люди такого склада.
Именно о них чаще всего говорят: «не от мира сего», «с шизой». Но такая характеристика, как показало проведенное исследование (подробнее о результатах исследования в статье «Сотрудники «с характером»), импонирует окружающим. 76% работодателей в ходе исследования подтвердили, что с удовольствием готовы брать на работу людей с данным типом акцентуации.
Отчасти это вызвано тем, что в восприятии работодателя сформировался стереотипный образ этакого умника, который больше всего на свете любит писать коды по ночам. И это не случайно, ведь именно шизоиды в силу своих особенностей выбирают профессии из категории «человек — машина». А острый кадровый дефицит в сфере IT делает их самыми ценными сотрудниками.
На самом деле в основе такой манеры поведения лежит определенная дефицитарность — то, что специалисты называют недостатком интуиции в общении и низким эмоциональным интеллектом. Недостаток интуиции проявляется в неумении понять чужие переживания, проявить сочувствие, догадаться о невысказанном вслух.
И если простые смертные легко и незаметно для самих себя ориентируются на невербальные знаки при общении — жесты, мимику, что позволяет им четко улавливать настроение собеседника и делать выводы о его неискренности или попытках скрыть гнев под маской любезности, людям шизоидного склада это порой недоступно. «Я никогда не знаю, любят меня или ненавидят, пока мне об этом не скажут прямо!» — так обычно говорят о себе личности такого склада.
Поэтому высоколобые шизоиды вынуждены постигать таинства человеческих поступков и взаимоотношений, подходя к ним рационально, на интеллектуальном уровне. Но, разумеется, такой способ похож на использование протеза на марафонской дистанции. Поэтому обычная светская беседа становится для шизоида трудной, утомительной и бессмысленной работой, от которой раскалывается голова и путаются мысли. Эта «непонятность» мира людей становится причиной их замкнутости и ухода в более понятный для них логичный мир машин, цифр, знаков. Именно поэтому такие сотрудники нуждаются в особом к себе отношении.
Индивидуальный подход
Впрочем, как это нередко бывает, недостатки шизоидов в благоприятных условиях становятся их достоинствами. Нонконформизм и неспособность следовать стереотипам позволяет им находить что-то новое и полезное в привычных вещах, в их странных и фантастических идеях может находиться рациональное зерно, а склонность к формированию сверхценных интересов позволяет им упорно и сосредоточенно работать над решением какой-либо проблемы.
Именно поэтому желательно обеспечить такому сотруднику доступ к своему рабочему месту в любое время суток, а также предоставить гибкий график работы. Но стоит помнить, что увлеченность таких личностей сводится к нулю, если речь идет о написании отчета или подготовке документов для контролирующих органов, нужных только начальству.
Такому человеку настолько сложно преодолеть возмущение бесполезностью этого занятия и внутреннее сопротивление, что он может откладывать его на последний день. Но даже в таком случае подобное поручение может остаться невыполненным.
Читать еще: Что поет певица в пятом элементе. История песни
Также следует учитывать, что замкнутым и необщительным сотрудникам тяжело переключаться и делать несколько дел одновременно. Они должны иметь возможность с головой погрузиться в решение своей задачи.
Чтобы работа такого сотрудника была продуктивнее, желательно обеспечить ему рабочее место с хорошей звуковой изоляцией, а инструкции и задания отправлять по электронной почте.
Если не учитывать особенности сотрудников с шизоидной акцентуаций, то они становятся еще более замкнутыми, угрюмыми и раздражительными. На этом фоне легко возникает подозрительность по отношению к другим людям.
«У нас в издательстве работал молодой человек, который совмещал функции верстальщика и системного администратора. Хорошо выполнял свои обязанности, но не терпел, если кто-то прикасался к его вещам, особенно — к компьютеру. На клавиатуру он всегда особым образом укладывал волосок, чтобы точно знать, что никто к ней не прикасался.
А однажды один сотрудник имел неосторожность вырвать из его блокнота листик, чтобы срочно записать чей-то телефон. Это стало причиной конфликта, и потом наш верстальщик больше года не разговаривал с тем бедолагой», — делится опытом Илья, руководитель ООО.
К чему душа лежит
Самая эффективная мотивация в случае с работниками-шизоидами — постановка трудной и интересной задачи. Если им такой возможности не предоставить, они покинут компанию. Деньги позволяют такому сотруднику чувствовать, что его ценят, и помогают снять с себя заботу о самых насущных мелочах, но никогда не являются основным мотиватором.
К значкам, вымпелам и званиям «лучший сотрудник месяца» внешне они относятся скептично и даже презрительно, но в глубине души могут быть рады такому выражению признания, ведь под этой грубой оболочкой находится тонкая и ранимая душа.
А вот корпоративы и прочие увеселительные мероприятия могут стать для них сущим наказанием. Попытки заставить такого сотрудника петь корпоративные гимны по утрам, обязать посещать командообразующие тренинги и приходить на работу к восьми утра — лучший способ добиться его увольнения. И об этом важно помнить, чтобы не лишиться ценного специалиста.
Умные и целеустремленные шизоиды могут выполнять любую работу, которая кажется им интересной — будь то программирование или автослесарное дело. Главное, чтобы она не была связана с необходимостью налаживать контакты и общаться в неформальной обстановке.
Впрочем, как и при других типах акцентуаций, шизоидность может иметь разную степень выраженности. Поэтому при легкой степени шизоидности такие люди вполне справляются с задачами наставника и могут работать в команде, хотя и нуждаются в возможности уединения для восстановления сил.
Нет общению
Единственное и основное ограничение для шизоидных сотрудников — работа, связанная с большой коммуникативной нагрузкой. Им противопоказаны позиции продавцов, менеджеров по сбыту, специалистов по рекламе и маркетингу. Не способны они и к работе в социальной сфере. Хотя обычно шизоиды и сами не пытаются занимать такие должности и не стремятся к карьерному росту.
В качестве руководителя такие люди склонны воздерживаться от личных контактов с сотрудниками организации, предпочитая общаться с ними через письменные указания или через своих заместителей. А управленческие функции, особенно в сфере персонала, вынуждены брать на себя руководители второго звена.
Выбор сотрудника
Помимо использования специальных тестов сделать предположение о том, что потенциальный сотрудник относится к данному психотипу, поможет следующее:
- Наблюдение на собеседовании: с первых минут общения с шизоидом ощущается замкнутость и некоторая отстраненность. Обычно такие люди немногословны, пока речь не заходит об их увлечениях.
Их вежливость может быть привита воспитанием, но ни в коем случае не проистекает из желания получить одобрение (как у психастеников) или произвести впечатление (как истероиды).
Наталья Науменко
По материалам
Источники:
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1512048-chto-znachit-vyrazhenie-sam-sebe-na-ume.html
http://dic.academic.ru/dic.nsf/ogegova/216602
http://hr-portal.ru/article/chto-delat-s-sotrudnikami-kotorye-sebe-na-ume